Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen dank unserer Berichte besser. Diese enthalten Informationen wie die Projektarbeitszeit, Firmenzugehörigkeit und vieles mehr.
kiwiHR erfasst nicht nur die Arbeitszeit und Abwesenheiten, sondern macht diese zu wichtigen Kennzahlen.
Verstehen Sie Ihre Mitarbeiter besser. Alle Daten befinden sich zentral an einem Ort und erlauben Ihnen, das Unternehmen besser zu verstehen.
Erhalten Sie in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus wertvolle Einblicke und nutzen Sie diese Informationen, um Ihre Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden.
Fangen Sie jetzt an, bessere Entscheidungen zu treffen. Die Berichte werden automatisch ausgefüllt und liefern Ihnen die nötigen Informationen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
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Starten Sie jetzt mit HR Analytics
People Analytics bezeichnet die Analyse von Daten aus dem Personalwesen in Verbindung mit anderen Unternehmensdaten. Grundlage für People Analytics sind Forschungsrichtungen wie Sozial- und Motivationspsychologie sowie Business Intelligence und Big Data.
Aus den Daten können Rückschlüsse zu Performance und Verhalten einzelner Mitarbeiter gewonnen werden, welche wiederum wichtig für Vertragsverhandlungen oder Personalbedarfsanalysen sein können.
Überlassen Sie wichtige Personalentscheidungen also nicht länger Ihrem Bauchgefühl, sondern treffen Sie mithilfe sinnvoller HR Reports datengesteuerte Entscheidungen. Räumen Sie sich die Möglichkeiten ein, Schwachstellen und Chancen in Ihrem Unternehmen frühzeitig zu erkennen, um rechtzeitig zu reagieren.
In vielen Unternehmen sind die Mitarbeiterfluktuation Kosten ein wichtiges Thema, da sie nicht nur zu einem Verlust von Know-how und Erfahrung führen können, sondern auch mit erheblicher finanzieller Belastung verbunden sein können.
Daher setzen immer mehr Unternehmen auf HR-Analytics, um die Gründe für eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit ergreifen zu können.
Mithilfe von HR-Analytics können Unternehmen beispielsweise herausfinden, welche Faktoren dazu beitragen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wie z.B. mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten oder eine schlechte Work-Life-Balance. Basierend auf diesen Erkenntnissen können gezielte Maßnahmen durchgeführt werden, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren.
Zusätzlich ergeben sich relevante Indikatoren zur Mitarbeiterauswahl, es wird eine Altersstrukturanalyse ermöglicht, oder die Mitarbeiterzufriedenheit und die der Führungskräfte kann beleuchtet werden.
kiwiHR steht Mitarbeitern als Web-App von jedem Endgerät zur Verfügung und kann mittlerweile auch als native App heruntergeladen werden. Die Konfiguration erfolgt in wenigen Minuten und ermöglicht Mitarbeitern den vollen Funktionsumfang auf Deutsch, Englisch oder Französisch zu genießen.
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